📣 Webinar IT Now 💪🤩 Equipos orientados a un propósito extraordinario 🚀 Entre el EGO y el ECO sistema

Durante el congreso para Centro América y Caribe de @IT NOW Live, organizado por Marcelo Burman, tuvimos la posibilidad de desarrollar el concepto que moviliza no solo a las personas sino también a los equipos de trabajo y las organizaciones: Equipos orientados a #PropósitoExtraOrdinario.

Ahondamos en los pasos fundamentales para orientarse a un propósito transformador, como también las diferencias de accionar desde el #ego individualista y desde el #eco sistema colaborativo y transformador.

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⭐ DETALLE DE LA PRESENTACION

00:00 Presentación

02:00 Inicio de la presentación, agradecimientos y contexto.

03:10 Los 5 pasos del propósito extraordinario, para personas y equipos. Impacto en la vida de tener un propósito.

04:27 Conocer los valores individuales y los del equipo. Los valores determinan lo bueno y lo malo, abriéndonos o cerrándonos posibilidades de acción.

09:04 Somos seres sociales, en relación con los otros. Entre el EGO sistema (individualista) y el ECO sistema (colaborativo), del aislamiento a la integración, de la separación al todo colaborativo, de la competición al coopetir.

13:20 La primer fortaleza de tener un propósito. De la autorealización individual a dejar una huella desde el trabajo en equipo.

19:50 Encontrar el IKIGAI del equipo. Lo que le apasiona a las personas y el equipo. Lo que hacemos bien. Lo que necesita el mundo de nosotros. Por lo que nos pueden pagar.

23:30 Armar el propósito del equipo, desde el ser, hacer y tener resultados internos y externos.

26:55 Construyendo equipos transformacionales desde el EXO sistema preparados para gestionar la abundancia.

30:00 Salir de la mentalidad de escasez y limitada, buscando la mentalidad del crecimiento. La meta de equipo es lograr la mentalidad exponencial.

36:35 Definir el propósito extraordinario, transformador y masivo (global).

38:09 Casos de equipos y organizaciones con propósito extraordinario.

40:50 Conclusiones finales. Libro 100 días en calma.

42:40 Preguntas de la audiencia. ¿Cómo podemos gestionar los ego en un equipo para potenciarnos? ¿Cómo se identifica un líder transformacional? ¿Qué cambios recomienda para el trabajo efectivo de nuestros equipos en época de teletrabajo?

Herramientas referencias

✅ OSCAR SCHMITZ

Mi propósito es “Transformar a las personas del mundo digital inspirándolas del SER imposible al hacer POSIBLE”

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